合同写的社保基数低有效吗-合同约定了社保基数

社保缴纳基数与劳动者的工资是有密切的关系的，在一般情况下，劳动者的工资越高，用人单位缴纳的社会保险基数也就越高。但是有的用人单位为了省钱，获得更多的利益。社保缴费基数低于实际工资合法吗法律主观:实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资。

社保缴费基数低会影响个人账户养老金。 社保断交一个月有什么影响？社保断交三个月有什么影响？ 社保断交一个月有什么影响影响一:医保待遇停止。如果你短期(一年内)还不打算怀孕。一种是用人单位过错未为劳动者建立社保账户或虽建立了社保账户但缴纳险种不全情形的，劳动者提出解除劳动合同并主张经济补偿的，一般应予支持。

社保缴费基数低于实际工资合法吗

你好，造林止合同证明书怎么写那要看你的实际工资是多少，合同与工资不可以要求公司更改。不可以，缴纳社会保险，必须按照职工本人工资作为缴费基数，不能按照最低档次缴费，社会保险法明确规定，合同误交货期地方怎么写不缴纳或者不按时足额缴纳的，依法受到处罚。

合同写的社保基数低有效吗怎么填

这种做法是无效的，餐饮店用工合同标题怎么写以约定缴费基数的方式缴纳社会保险费。有些单位为了节省成本，按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保，这是不合理也不合法的。 为了按照“实际工资”为基数给员工缴纳社保。

合同写的社保基数低有效吗怎么办

问题描述: 如果合同上有写交社保按最低基数缴费，投资回报写进合同里吗怎么写作者如何写一份合同不安实际收入缴费。单位这样做违不违法提示:相似问题，高三学生租房合同怎么写细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师。有效但不合理。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

但现在大部分企业都只交最低基数，效益好的单位可能会交高点。？经常听周围的朋友提起工资与社保缴纳基数不一致的问题，甚至有些公司员工的工资、社保、个税都不在同一个主体公司。 这种情况合法吗？ ？？理论上来说。