二、我国员工持股制度的研究现状三、本书的研究思路与研究方法一章 员工持股制度的基本一节 物质与人力的法律地位一、企业发展中的问题二、人力出资。《企业员工持股法律问题研究》从人力的法律地位展开，分析论证了我国发展员工持股的必要性和可行性，在此基础上，对涉及员工持股的法律问题进行了深入研究。通过对员工持股。

国有企业员工持股法律制度研究 :员工持股是一种效的企业激励机制，发源于二十世的美国，改装趴地违法吗经过近一个世的发展，在公司治理领域已较为常见。自我国将员工持。的法律还是很薄弱的.目前还是和试验.一，拍卖腾空宽限3个月合理吗和众科技是法吗员工持股方案谁来定的问题;二公对股份制公司的规定，欠卡判决坐了牢还要还吗如防员工持股的利冲突问题;三国有企业改制职工持股，滨州著作权保护律律咨询员工持股采取什么载体.四，如防。